26 de Mayo de 2017
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Economía 19 de Mayo de 2017

Frigoríficos y lácteos encabezaron conflictos laborales en abril

El sector privado registró “el 70 % de la conflictividad”, destacándose “la industria manufacturera con conflictos en dos ramas: la frigorífica y la láctea”. En la lechería la “conflictividad” es “por empleo, no por salarios”.

Economía 19 de Mayo de 2017

Frigoríficos y lácteos encabezaron conflictos laborales en abril

El sector privado registró “el 70 % de la conflictividad”, destacándose “la industria manufacturera con conflictos en dos ramas: la frigorífica y la láctea”. En la lechería la “conflictividad” es “por empleo, no por salarios”.

Montevideo – TodoElCampo – En abril se perdieron más de 26.000 jornadas laborales por conflictividad, destacándose la situación de la industria manufacturera fundamentalmente los sectores de frigoríficos y lácteos. En los lácteos la “conflictividad” es “por empleo, no por salarios”.

Según el Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica, abril fue un mes en el que la “conflictividad global disminuyó” 40 % en relación al mes anterior.

Esa amplia diferencia se explica porque en marzo “se registró el primer paro general del año lo que implicó una mayor conflictividad global que en marzo”, sin embargo “si se excluye el paro general y se consideran solo los paros de rama o empresa se observa que en abril la conflictividad sectorial fue más alta”, expresa el texto de la Universidad Católica (UCU).

En abril de 2017 “se perdieron 26.372 jornadas laborables involucrándose en los conflictos 23.632 trabajadores”, añade el informe.

SECTOR PRIVADO.

El sector privado registró “el 70 % de la conflictividad”, destacándose “la industria manufacturera con conflictos en dos ramas: la frigorífica y la láctea”, subraya. En la lechería la “conflictividad” es “por empleo, no por salarios”.

INDUSTRIA FRIGORÍFICA Y LÁCTEA. En el caso de los frigoríficos “aún no se acordó un nuevo convenio. Mientras los empresarios propusieron un convenio igual al anterior los trabajadores reclaman mayores beneficios discrepando en el pago de la productividad, la antigüedad y el presentismo”, explica la UCU.

“En la industria láctea el conflicto es por el envío de 130 trabajadores al seguro de paro”.

OTRAS ACTIVIDADES. A los sectores frigoríficos y lácteos le sigue la conflictividad en el transporte interdepartamental con paros por despido de un trabajador, el que se solucionó con acuerdo.

SECTOR PÚBLICO.

Dentro del sector público se registraron paros en el sector judicial (el largo conflicto por el pago de ajuste salarial), en Ancap en rechazo a una reestructura y a la modificación del servicio médico y en la salud por negociación colectiva sin avances.

REIVINDICACIÓN SALARIAL.

La principal causa de los conflictos (71 %) fue la reivindicación salarial. Aquí los frigoríficos encabezan la conflictividad seguido del sector de salud pública.

En segundo lugar (18%) se ubicaron los paros por empleo: los envíos a seguro de paro en la industria láctea y el despido en el transporte interdepartamental.

(Foto de ft.com.uy).

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